为进一步加大高层次人才引进力度，漯河市出台了《关于实施“百千万”人才计划助力漯河“十四五”高质量发展的意见（试行）》。“百优计划”主要是“十四五”期间，计划从清华大学、北京大学等国内外知名高校中公开招聘100名左右的全日制应届毕业生，为漯河市未来发展培养储备一批优秀党政人才和企业经营管理人才。“双千计划”主要是从壮大高层次人才队伍的角度出发，“十四五”期间引进1000名左右的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生，每年引进、培养1000名左右的高技术技能人才。“万人计划”主要是从增加人才总量的角度出发，“十四五”期间引进1万名左右普通高校本科生，营造大众创业、万众创新的浓厚氛围。本期重点介绍“百优计划”人才相关待遇。

　　党政人才。一是本科生，第一年在市直事业单位工作（不含参照公务员法管理单位，下同），第二年到村锻炼，第三年在乡（镇、街道）机关锻炼。试用期满考核合格后定为九级职员。任九级职员一年后，特别优秀的可聘为八级职员。任八级职员两年、考核合格的，可聘为七级职员。任七级职员一年后，特别优秀的，可聘为六级职员。二是硕士研究生，第一年在市直事业单位工作，随后两年挂任乡（镇、街道）机关副职。试用期满考核合格后聘为八级职员。任八级职员两年、考核合格的，可聘为七级职员。任七级职员一年后，特别优秀的，可聘为六级职员。三是博士研究生，第一年在市直事业单位工作，第二年挂任县（区）政府班子成员。试用期满考核合格后聘为七级职员。任七级职员一年后，特别优秀的，可聘为六级职员。

　　企业经营管理人才。一是根据个人专业、特长，结合漯河市产业发展需要，博士、硕士研究生到市属国有企业工作，试用期满考核合格后，分别聘为中层正职、副职。任职一年后，特别优秀的可分别聘为企业副总经理、中层正职。聘期结束后，根据工作需要，征求个人意见，可继续留在企业任职或到市直事业单位工作。二是鼓励支持高校毕业生到非公有制企业就业任职，根据企业需求，推荐聘任岗位一般为副总经理、总经理助理、技术（研发）中心主任助理等，可采取项目合作等方式约定报酬标准及支付方式。聘期一般为三年，试用期为一年。

　　“百优计划”引进人才，按照学历层次由低到高，3年内每人每月享受1000元、1200元、1500元租房补贴，按年度发放；3年内购买首套房的，凭购房合同等凭证，一次性给予10万元、15万元、20万元购房补贴。到企业工作的，3年内每人每年享受2万元、2万元、3万元生活补贴；到高校、职业学校、医院、科研院所工作的，3年内每人每年享受1万元、1万元、1.5万元生活补贴。

编辑：李连凡

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